1)第2216章_官网天下秦长清柳莹
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  紧接着,秦长清在洪江市常委会上提出:“鉴于低保金冒领案等一系列事件的发生,我提议,对以各种名义贪占国家、集体乃至私人财产的干部,有过索贿、行贿前科的干部,有过严重经济违纪行为的干部,进行劝退和清退处理。”

  这个提案的打击面可是有点大!不要说在这个纷繁复杂的社会,即便是在红色年代,如此严苛的限定政策,恐怕也会让官场为之一清!

  董强皱皱眉:“这个提议不妥吧?我党一向提倡治病救人,而不是赶尽杀绝,这样的处理方式,对那些失足干部是不公平的,我反对这样的提案,这份提案也不符合相关的法律法规,有侵犯公民择业权的嫌疑。”

  “不错,我同意董书记的观点,”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的,她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部,“过度提高公务员从业门槛,并不是一个防腐的有效途径。”

  海远帆不以为然:“这个规定不符合相关的法律法规,正像秦长清同志当初提到的,侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益,势必会受到各方面的抨击,不具备操作性。”

  “这个提案过于激进,”乔红军同样提出异议,“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》,如果制定这样一个违背人性的规则,很难在实际工作中操作。”

  第一次,秦某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对,就连刚刚晋升的魏明泽,也没有表示支持。

  来自燕京军区的李晟,对这样的提案,感觉像是一个愤青,而不是一个成熟的领导干部。

  李晟审视着燕京城传说中的官场调教师,看来风传有误哇!一个提出如此幼稚提案的干部,怎么可能走到现在这一步?莫非他的上位,无非是凭借强大的资金推举出来的?

  秦长清知道自己的提法太过惊世骇俗,还是坚持:“建立公务员信用制度化,凡是曾经有过贪占行为的,不计多少,都视为不符合公务员道德标准,这个道德标准,将成为公务员行为的准绳。

  程度轻微的劝退,可以有一定缓冲期,这个缓冲期不要太长,最多五年。

  当然,这类干部还可以在事业单位工作,原则上不允许重新进入体制内。

  曾经受到过党政纪处分的,清退出公务员队伍,事业单位也要杜绝此类人员的录用。”

  大家面面相觑,这位看来不是心血来潮,而是预谋已久!居然已经有了操作细则,越是这样危害就越大呀!这下子班子成员都无法保持淡定了!

  乔红军摇摇头:“这个信用体系倒是一个不错的提法,问题还是过于理想化,过于激进,不具备操作性!实际上这种标准一旦付诸实施,势必会造成新的择业歧视,会给社会造成极其恶劣的影响。”

  “还是不要生搬硬套

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