“······我想说，我不是神，更不可能让那些类似于纺织厂这样的企业起死回生。
把你们召集到这里进行培训，最主要的，是想要各位开拓思想。
其实，很多东西换一种思路，也许是更好的选择。
凤凰涅槃，浴火重生！很多企业既然没有挽救的价值，我为什么还要在上面浪费精力呢？或者，我们可以用农机厂这样的方法，成立几个支柱产业，让那些小企业依附于它，也让支柱企业拥有更大的······”
每一次讲课，都是在党校小礼堂，开始是一百五十名县属区属小企业领导，后来，市里那些大中型企业的领导也来旁听。
纺织厂的那些干部，向袁卫东、李崇刚、褚玉秀等人，都是这里的忠实听众。
不听不知道，一听之下，大家才知道自己的差距有多大！来听秦长清讲座的，不管是干部还是企业家，一个个就像是小学生一样，认认真真的做笔记，有的干脆拿来录音机，录下来，回头再复习。
再后来，大家要求秦长清在下午开课，就连市里的干部都来旁听，这其中就包括市委常委一班人。
包括王琛和盛世豪在内，没有人觉得听秦长清的课有什么不妥。
董晨军说的话最能代表这些人心中的想法：“这可是享受燕京党校省部级培训班的待遇了！”
按照秦长清的思路，农机厂和华夏汽车公司的合资企业，将会大力扶植小企业成为自己的零部件供应商。
随后，改制后的重型汽车制造厂，工程设备公司和两家轻装后的掘进机厂、收割机厂也都将进行这种尝试。
计划经济时代，每一个区县都有自己的农机厂，很多早就陷于瘫痪状态。
这些企业，在秦长清看来，最为可取的，就是它们几十年下来，培养的一批技术工人。
这些熟练工人，就是一笔无形的财富，当初靖江区华夏汽车公司之所以发展缓慢，就是因为没有熟练工人。
作为一个新兴城市的松港市，到处都是用人的企业，华夏汽车公司虽大，却也不是唯一的选择。
更有那些工人，贪恋老厂，这是落后地区统一存在的问题。
人们的观念上不去，很少愿意离开原有的单位，走进一个全陌生的环境。
人才的合理有序流动，是一个地区乃至一个国家迅速发展的基本条件。
“······小而全的企业不适合当今社会的发展趋势，大而全的企业同样要被现代企业制度淘汰。
实际上，一个松散的企业联合体，一个有着彼此依存关系的财团，才是当今世界发展的潮流。
我们的财团和日系韩系企业的根本不同，彼此间不是竞争关系，更不会出现大鱼吃小鱼的事情。
我们的财团，将会是相互依存，互相促进，彼此展开良性竞争的团体······”
这类财
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